2025/12 華神院訊 戴繼宗
翟輔民（Robert Jaffray，1873-1945）是建道神學院的創校院長，也是基督教宣道會（Christian Missionary Alliance, C&MA）最早被差派到中國西南廣西省的宣教士之一。他出生於富裕家庭，父親原本盼望他能繼承管理家族報業《環球報》（Toronto Globe）——即今日《環球郵報》（The Toronto Globe and Mail）的前身。然而，翟輔民卻深深感受到主的呼召，帶領他將一生獻給中國的宣教事工。
1897 年，他抵達廣西梧州，很快便掌握當地通行的粵語方言（當地稱「白話」）。憑著出版專長，他負責編輯宣道會中文刊物《聖經報》（Bible Magazine）與《Bible Messenger》，這些刊物成為當時極具策略性的華文佈道與門訓材料。同時，他也與其他宣道會宣教士一同投入建道神學院的創立，這所學院後於1950年遷至香港。
在他學成流利粵語後不久，美國標準石油公司（US Standard Oil）的主管便注意到他，希望延攬他擔任香港辦事處的負責人，主導開拓並擴張公司在大中華的市場。標準石油甚至透過電報提出極為優渥的薪資待遇，遠遠高於他身為宣道會宣教士所領的薪給。
然而，翟輔民深知神在他生命中的呼召，於是立刻婉拒，並簡短回覆：「謝謝，但我無法接受。」不久後，標準石油再次發來電報，這次只有三個字：「At any cost」，意思是：「你開任何條件，我們都願意支付。」面對第二次、幾乎無可抗拒的邀請，翟輔民的回答卻更加震撼——「你的薪資很高…但你的工作太小了。(Your salary is big…but your job is too small.）」
這段極具震撼力的見證，以及背後所展現截然不同的價值觀，一直深深挑戰著我。
翟輔民的人生目標，從來不是追逐世人的掌聲或世上的成功（earthly success），而是立定心志，要活出屬天、永恆的價值 （eternal signifance）。這並不是說擁有屬世的成功是錯的——上帝確實常常施恩給祂的兒女，使他們在職場中具備傑出的能力進而取得卓越的成就，他們也以世上的財富慷慨的支持教會、基督教機構與神學院。最近我讀到一本書《Gospel Patrons: People Whose Generosity Changed the World》（福音贊助人：那些以慷慨改變世界的人）。書中記錄了教會歷史上多位人物，他們並沒有站在講台上，也不是宣教運動的主角，卻選擇將自己屬世的成功「與神國連結」。他們慷慨的給予成為關鍵的催化劑（catalytic spark），讓世界各地神的工作得以突破並大大推進——正是因為他們是為了那永恆的價值而活著。
然而，正如翟輔民的見證提醒我們，這種「永恆觀」在今日的社會中往往與主流價值背道而馳。高薪、輕鬆、舒適，成為許多人衡量人生優先順序的標準；單單追逐「高薪」的世俗成功，也逐漸取代了對永恆意義的渴望與追求。
當華神即將進入 2026 學年的招生期（2025年12月1日至2026年3月1日），我們的禱告是：求主親自感動更多年輕人，勇敢回應祂對全時間服事的呼召。正如今年在台灣所興起的一句呼聲——求主在這世代興起十萬個願意成為「二十一世紀拿細耳人」的青年，不以世上的成功為滿足，而願為永恆而活。
今年華神招生的主題是「承道而塑、奉差而行」。這兩個核心意涵，正是華神「靈命、學識、事奉」三育並重的神學教育理念之中心所在：
承道而塑：透過系統化的裝備——認識神的話、解釋神的話、應用神的話——神的僕人得著事奉中不可或缺的真道根基。從聖經與教會歷史中，我們便可明確看見：神的僕人只有一項任務、一項託付——向這個世代清楚、確定、忠實地宣講神的話。神學院的訓練，就是讓學生先被祂的話語深深塑造，然後在未來的事奉中，以忠心宣講祂的話為中心。
奉差而行：同樣重要的，是對呼召的清楚確信。這份呼召不只是踏進神學院的起點，更是在事奉歷程中面對挑戰時，能夠持續支持我們、引導我們、堅固我們的力量。回顧我自己四十多年事奉的經驗，一次又一次，我所見到那些在艱難中不僅站立得住、反而越發成熟、越發興盛的，都是那些對神呼召有明確把握的人。
回到翟輔民甘願為主擺上的見證，我誠摯邀請您與我們一同禱告：願那位莊稼的主，再次興起新一代的年輕人，使他們的人生追求，不在「高薪」（big salary）——世俗的成功，而在「大工」（big job）——永恆的使命，並願意為那位受死又復活的主擺上自己的一生，參與祂國度的拓展與建立！